崗位職責:
1. 協(xié)助門店的營運管理工作;
2. 協(xié)助制定區(qū)域門店周、季、年度工作計劃,組織實施、追蹤、落實效果;
3. 協(xié)助區(qū)域門店做好員工招募和梯隊建設,確保區(qū)域門店人員充足;
4. 協(xié)助區(qū)域內(nèi)物料、設施設備,確保區(qū)域所有餐廳qsc達標;
5. 執(zhí)行公司政策達成公司預期目標,創(chuàng)造qso和利潤;
6. 訓練店長綜合管理技能并完成對他們的工作考核;
7. 指導、協(xié)助店長新店開業(yè)流程,確保新店順利開業(yè)及后續(xù)營運指導,確保店長具備獨立開設新店能力;
8. 協(xié)助門店處理顧客投訴,出現(xiàn)投訴及時溝通處理,重大投訴及時上班上級領導協(xié)助處理;
9. 上級領導安排的其他事宜。
晉升流程:營運督導-城市營運經(jīng)理-大區(qū)營運經(jīng)理-區(qū)域負責人
任職要求:
1. 大專及以上學歷,能吃苦耐勞;
2. 有一定連鎖餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并富有領導力的管理人員
職務優(yōu)勢:
1、成為門店合伙人,參與投資分紅;
工作地安排:粵東區(qū)域
工作時間:標準工時,每天八小時,月休6天,節(jié)假日。
福利:包住、社保、全勤獎、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,話補、交通補助、團建活動、節(jié)日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、專業(yè)培訓等。
職位福利:績效獎金、全勤獎、包住、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游
職位亮點:晉升通道:大店長-營運督導-城市經(jīng)理