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一、崗位職責 1、分解年度指標，完成年度月度指標； 2、指標進度的追蹤； 3、根據日常的數據監(jiān)控報表體系，針對異常，給出合理化改進方案并組織實施； 4、流程優(yōu)化，過程管控，通過數據異常尋找指標異常的本質原因，從而提升銷售績效； 5、完成上級或公司要求的其他臨時工作任務。 二、任職要求 1、認可公司的企業(yè)文化； 2、具備良好的溝通能力、協調能力和通用管理能力； 3、有超強目標感和抗壓能力； 4、有帶銷售團隊的經驗 三、崗位優(yōu)勢 1、無需拓客，我們有集團公司市場部； 2、產后康復，剛需市場； 3、強大的集團總部：企劃部、人力資源、商學院； 4、3-5年上市發(fā)，發(fā)展調空間大、有機會成為股東； 5、醫(yī)療級產后康復，有醫(yī)院和社區(qū)板塊→如果專業(yè)，以后可以轉到科室工作； 6、繳納保險； 7、有專業(yè)的技術研修班，每個季度一期，帶薪培訓； 8、有機會出國游學，2次/年，日本、韓國、英國、美國； 9、員工福利，工齡獎滿-年 300元-1500元不等； 崗位晉升：區(qū)域經理——部長——總監(jiān)——總經理

職位福利：五險一金、彈性工作、加班補助、年終分紅、股票期權、帶團隊、出差補貼、團隊氣氛活潑