崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下產(chǎn)康門店的日常運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo),保證產(chǎn)后康復(fù)經(jīng)營品質(zhì)穩(wěn)步提升;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷策略制定與組織實(shí)施,保證按期完成各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃;
4.建立健全客戶服務(wù)及管理體系,提高客戶滿意度,打造品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)與孵化;
任職要求:
1.有3年以上10家門店以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2.有0-1連鎖系統(tǒng)搭建工作經(jīng)驗(yàn);
3.不限制行業(yè),有健康/美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);
4.具備門店復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)與能力,能夠統(tǒng)一員工思想,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力力
公司福利
1、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺;
2、繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利,生日趴、周年禮等;
3、免費(fèi)提供員工宿舍
4、不定時(shí)組織員工團(tuán)建及戶外拓展訓(xùn)練;
5、每月組織多種形式員工活動,如:運(yùn)動、才藝、學(xué)習(xí)等;
6、公司新員工入職,有專業(yè)的老員工一對一輔導(dǎo),盡快融入團(tuán)隊(duì);
7、公司快速發(fā)展,晉升機(jī)會多,一年兩到三次晉升和調(diào)薪機(jī)會;
8、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工,可獲得股權(quán)名額,享受股權(quán)及分紅;
9、公司有晉升計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃、終身教育計(jì)劃、公司年度培訓(xùn)、管培生培養(yǎng)計(jì)劃、外出行業(yè)展會等成長機(jī)會;
10、管理崗位可享受升級福利:如孝老感恩福利及子女教育福利。
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