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崗位描述：
子公司工作：負責北京子公司人力資源、行政事務、采購等工作分管和與其他工作的協(xié)調。
總公司工作：
1．參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力資源決策提供依據(jù)和建議。
2．負責完善公司人力資源管理體系（包括），適時進行制度優(yōu)化，并推進制度落實。
3．負責組織機構和職能職責管理。
4．負責規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。
5．負責指導處理公司管理過程中的勞動關系問題。
職位要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學歷。
2．在300人以上公司中擔任人力資源部門經理3年及以上或在100人以上公司擔任分管相關工作的副總經理3年及以上，有檢測行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3．對人力資源各職能模塊有全面了解，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)。
4．具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及工作計劃性和執(zhí)行力。
5．具有較強的親和力、抗壓力。