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工作職責(zé) 1.經(jīng)營管理：協(xié)助店總工作，帶領(lǐng)員工完成門店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，協(xié)助店總開展工作； 2.門店日常工作和會議記錄，各類文件及通知的擬定和發(fā)放； 3.服務(wù)質(zhì)量：協(xié)助建立管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和管理提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.安全衛(wèi)生：全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；跟蹤檢查工程維護(hù)，對成本與質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)； 5.公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與各界人士的公共關(guān)系（含門店外聯(lián)、市監(jiān)局、衛(wèi)生局、物業(yè)等），抓好重要關(guān)系的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6.日常管理:做好門店前廳的日常管理工作，做好與各部門之間的日常溝通，確保信息暢通；（1）做好門店的考勤管理、門店排班排休、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的對接辦理； (2)員工宿舍檢查、健康證監(jiān)督辦理、員工生日會、團(tuán)建等活動的對接籌備； 7.完成店總交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1.形象好，氣質(zhì)佳； 2.同行業(yè)同職位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.接受過文書寫作、財(cái)會基本知識等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)；并有會議組織、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.工作細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。