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崗位職責(zé)：
1.結(jié)合機構(gòu)發(fā)展需求，搭建居家服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品服務(wù)體系，開展養(yǎng)老居家服務(wù)領(lǐng)域的一系列工作，組織機構(gòu)資源開展業(yè)務(wù)拓展并完成指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對本業(yè)務(wù)的市場需求進行全面調(diào)研，開展渠道的梳理、開發(fā)與維護，主動拓展市場，分析客戶的服務(wù)需求，制定有效的服務(wù)策略和改善方案；
3.做好居家服務(wù)團隊的人員協(xié)調(diào)管理工作，做好人員培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，對培訓(xùn)體系不斷完善和優(yōu)化，提升人員服務(wù)質(zhì)量；
4.基于市場開發(fā)工作與團隊管理的工作，梳理內(nèi)部相關(guān)制度、規(guī)則，提出信息系統(tǒng)設(shè)計需求，配合相關(guān)部門完成居家服務(wù)業(yè)務(wù)的中后臺搭建工作；
5.深入一線，帶領(lǐng)團隊深度挖掘潛在客戶需求，探索業(yè)務(wù)可能性，逐步完善居家服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)與服務(wù)體系，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下逐漸明確市場運營思路與方向。

任職要求：
1.從事養(yǎng)老居家服務(wù)或家政等相關(guān)行業(yè)五年及以上工作經(jīng)驗
2.有團隊管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先
3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷
4.具備較強的市場分析與洞察能力，有獨立負(fù)責(zé)市場工作的能力；擅長管理、協(xié)調(diào)協(xié)作與溝通，能與內(nèi)外部同事、合作方共同配合完成工作；能夠應(yīng)對業(yè)務(wù)創(chuàng)新階段的情況，有一定靈活性和較強的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力強
5.抗壓能力強，有責(zé)任心能擔(dān)當(dāng)，有執(zhí)行力能推動目標(biāo)的達成
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、帶薪旅游假、工齡補助、團建活動、節(jié)日福利等