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崗位職責：
1.結合機構發(fā)展需求，搭建居家服務領域的業(yè)務與產(chǎn)品服務體系，開展養(yǎng)老居家服務領域的一系列工作，組織機構資源開展業(yè)務拓展并完成指標；
2.負責對本業(yè)務的市場需求進行全面調研，開展渠道的梳理、開發(fā)與維護，主動拓展市場，分析客戶的服務需求，制定有效的服務策略和改善方案；
3.做好居家服務團隊的人員協(xié)調管理工作，做好人員培訓、培養(yǎng)工作，對培訓體系不斷完善和優(yōu)化，提升人員服務質量；
4.基于市場開發(fā)工作與團隊管理的工作，梳理內部相關制度、規(guī)則，提出信息系統(tǒng)設計需求，配合相關部門完成居家服務業(yè)務的中后臺搭建工作；
5.深入一線，帶領團隊深度挖掘潛在客戶需求，探索業(yè)務可能性，逐步完善居家服務領域的業(yè)務與服務體系，在領導的指導下逐漸明確市場運營思路與方向。

任職要求：
1.從事養(yǎng)老居家服務或家政等相關行業(yè)五年及以上工作經(jīng)驗
2.有團隊管理經(jīng)驗、業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先
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4.具備較強的市場分析與洞察能力，有獨立負責市場工作的能力；擅長管理、協(xié)調協(xié)作與溝通，能與內外部同事、合作方共同配合完成工作；能夠應對業(yè)務創(chuàng)新階段的情況，有一定靈活性和較強的適應能力，學習能力強
5.抗壓能力強，有責任心能擔當，有執(zhí)行力能推動目標的達成
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、帶薪旅游假、工齡補助、團建活動、節(jié)日福利等