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崗位職責(zé)：
1.制定業(yè)務(wù)拓展策略、整合統(tǒng)籌資源
1) 制定1-3年業(yè)務(wù)拓展策略，規(guī)劃產(chǎn)品/服務(wù)布局（如居家服務(wù)/照料中心、養(yǎng)老院、驛站商品售賣(mài)等收入占比）；
2) 根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)（如老齡化率、政策補(bǔ)貼方向）調(diào)整業(yè)務(wù)拓展模式，探索創(chuàng)新渠道；
3) 負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)，整合內(nèi)外部資源，設(shè)計(jì)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)拓展方案。
2.主導(dǎo)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
1) 負(fù)責(zé)分解年度業(yè)務(wù)目標(biāo)至各產(chǎn)品/服務(wù)及各院站，落實(shí)年度目標(biāo)達(dá)成路徑；
2) 針對(duì)床位銷售、居家服務(wù)、商品售賣(mài)等核心產(chǎn)品，制定月度/季度銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3) 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場(chǎng)活動(dòng)、促銷計(jì)劃、傳播重點(diǎn)等市場(chǎng)策略，聯(lián)動(dòng)各院站推動(dòng)機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3.統(tǒng)一管理居家服務(wù)運(yùn)營(yíng)
1) 借助中臺(tái)指控部門(mén)資源，梳理上門(mén)服務(wù)制度和流程，制定居家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)操作手冊(cè)；
2) 協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)理員資源，監(jiān)督居家服務(wù)質(zhì)量， 監(jiān)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
1) 構(gòu)建業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，招募人才，組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；
2) 建立激勵(lì)制度，管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度目標(biāo)；
3) 培養(yǎng)后備人才，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上養(yǎng)老居家服務(wù)或家政等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.有一定的營(yíng)銷技能（ 品牌傳播、活動(dòng)策劃等）、銷售技巧、數(shù)據(jù)分析；
4.具有前瞻性思維，管理團(tuán)隊(duì)影響力、有目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行力；
5.人際交往溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。