此崗位工作地點(diǎn)在三門坡,包吃包住,不接受勿投
崗位職責(zé)
1.招聘支持:根據(jù)用人部門需求開(kāi)展招聘工作,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選,面試安排與組織,確保招聘進(jìn)度,并做好內(nèi)部招聘臺(tái)賬等基礎(chǔ)工作;
2.培訓(xùn)組織:收集培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn),包括但不限于聯(lián)系培訓(xùn)講師,準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋等;
3.薪酬福利:高效準(zhǔn)確的完成日常薪資核算及福利發(fā)放工作,按時(shí)辦理社保公積金增減員手續(xù);及時(shí)解答員工福利疑問(wèn);
4.績(jī)效管理:績(jī)效制度的執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效考核及績(jī)效面談工作;
5.員工關(guān)系維護(hù):參與員工活動(dòng)策劃與組織,處理員工日常咨詢與投訴,關(guān)注員工工作狀態(tài),促進(jìn)良好的職場(chǎng)氛圍;
6.人事信息管理:負(fù)責(zé)員工檔案建立與更新,通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.學(xué)歷要求:行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉招聘工作全流程,能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等工作,為企業(yè)輸送符合崗位需求的優(yōu)質(zhì)人才,助力人才隊(duì)伍建設(shè);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力,具有親和力,能夠維護(hù)良好員工關(guān)系,及時(shí)處理員工問(wèn)題,增強(qiáng)員工歸屬感,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍;
4.具備數(shù)據(jù)收集與分析能力,準(zhǔn)確完成人事數(shù)據(jù)收集與分析,為人力資源決策提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù),提升人力資源管理的科學(xué)性與精準(zhǔn)性;
5.熟悉薪酬模塊,能夠準(zhǔn)確、高效執(zhí)行薪酬福利事務(wù),保障工資核算準(zhǔn)確、福利發(fā)放及時(shí),提升員工滿意度。
崗位福利:餐補(bǔ)、包住、生日禮品、節(jié)日禮品、雙休、五險(xiǎn)一金