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1、負(fù)責(zé)抖音店鋪整體運(yùn)營和規(guī)劃管理，制定營銷策略；負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品的線上視頻傳播，包括產(chǎn)品理念輸出、品牌故事等； 2、研究短視頻平臺最新內(nèi)容策略、創(chuàng)新玩法和運(yùn)營技巧，提高品牌賬號粉絲量、互動量； 3. 根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行直播間計劃搭建，確保直播間每日直播流量正常，每日跟進(jìn)圖文帶貨計劃跑量情況以及能力； 4、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃，包含直播產(chǎn)品賣點(diǎn)操作、口播內(nèi)容、直播間場景搭建，為主播定制內(nèi)容； 5、負(fù)責(zé)直播間場景優(yōu)化、直播期間管控、氣氛活躍等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)對直播人員總體日常管理以及服務(wù)商話術(shù)監(jiān)督與管理； 7、負(fù)責(zé)直播銷售目標(biāo)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤，根據(jù)結(jié)論及時調(diào)整運(yùn)營推廣方向，并提出切實(shí)有效的運(yùn)營方法，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略；提升銷售轉(zhuǎn)化。 二、崗位要求： 1、有0-1孵化賬號經(jīng)驗(yàn)，了解抖音等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作原則及運(yùn)營機(jī)制，有依據(jù)行業(yè)專業(yè)性進(jìn)行解決問題的思維；有2年以上抖音運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和探索欲望，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，高效的執(zhí)行力，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊協(xié)作。 三、薪酬福利： 1、薪資待遇：面談，依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等個人能力定薪。 2、工作時間：朝九晚六,周末單休，法定節(jié)假日休息。 3、公司設(shè)置多種獎勵：最佳貢獻(xiàn)獎、勤奮獎、蜜蜂獎等。 4、社保及公積金：法定養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險等。 5、生日福利：慶生會+生日禮物+生日蛋糕。 6、其它福利：節(jié)日福利禮品，每天各種下午茶、水果、咖啡、綠茶等，每月、每季各種團(tuán)建+聚餐，大多數(shù)伙伴都比入職時長胖了，真造孽啊。 7、其他驚喜：每日解壓擼貓，公司有5只貓咪，加菲、折耳、田園貍花貓，既能解壓，又能放松。 8、內(nèi)購：購買公司產(chǎn)品享受超低內(nèi)部員工折扣等。 9、培訓(xùn)：不定期組織如職業(yè)技能，職場溝通，心理學(xué)，營銷學(xué)等內(nèi)部/外部培訓(xùn)，既能賺錢，又能成長。 10、良好的工作氛圍，同事關(guān)系和睦，提倡開心工作，開心賺錢。 11、公司10年以上行業(yè)積累，廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，目前公司正處于快速發(fā)展期，廣納優(yōu)秀人才。