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一、崗位職責(zé)
應(yīng)收賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單、退款、等全鏈路應(yīng)收明細(xì)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；處理賬目差異并出具分析報(bào)表，跟進(jìn)解決；定期進(jìn)行應(yīng)收賬款賬齡分析，預(yù)
警逾期款項(xiàng)并協(xié)同催收。
應(yīng)付賬務(wù)管理：審核采購(gòu)訂單、入庫(kù)單、發(fā)票等原始單據(jù)，準(zhǔn)確處理應(yīng)付賬款賬務(wù)；定期與供應(yīng)商對(duì)賬，解決退貨、換貨等導(dǎo)致的款項(xiàng)調(diào)整差異；制定付款計(jì)劃，審核付款申請(qǐng)并按流程安排付款。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)表：運(yùn)用工具進(jìn)行應(yīng)收/應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析（如賬齡、付款趨勢(shì)等），編制相關(guān)報(bào)表，為資金安排、業(yè)務(wù)決策提供支持；搭建監(jiān)控儀表盤，生成分析報(bào)告供管理層參考。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控：優(yōu)化應(yīng)收/應(yīng)付回款及付款流程，制定差異解決 SOP；關(guān)注平臺(tái)政策變化，更新結(jié)算規(guī)則；參與采購(gòu)合同審核，建立客戶信用評(píng)級(jí)體系，預(yù)警壞賬及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)與協(xié)作：確保發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證合規(guī)，稅務(wù)處理符合法規(guī)；與業(yè)務(wù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)其他崗位協(xié)同，提供財(cái)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)，規(guī)范操作流程；管理合同、單據(jù)等檔案資料。

二、任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上往來(lái)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)應(yīng)收/應(yīng)付/往來(lái)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)結(jié)算規(guī)則。


三、薪酬福利：
1、薪資待遇：面談。。
2、工作時(shí)間：朝九晚六,周末單休，法定節(jié)假日休息。
3、公司設(shè)置多種獎(jiǎng)勵(lì)：最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勤奮獎(jiǎng)、蜜蜂獎(jiǎng)等。
4、社保福利：：法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等。
5、生日福利：慶生會(huì)+生日禮物+生日蛋糕。
6、其它福利：節(jié)日福利禮品，每天各種下午茶、水果、咖啡、綠茶等，每月、每年各種團(tuán)建+聚餐，大多數(shù)伙伴都比入職時(shí)長(zhǎng)胖了，真造孽啊。
7、其他驚喜：每日解壓擼貓，公司有5只貓咪，加菲、折耳、田園貍花貓，既能解壓，又能放松。
8、培訓(xùn)：不定期組織如職業(yè)技能，職場(chǎng)溝通，心理學(xué)，營(yíng)銷學(xué)等內(nèi)部/外部培訓(xùn)，既能賺錢，又能成長(zhǎng)。
9、良好的工作氛圍，同事關(guān)系和睦，提倡開(kāi)心工作，開(kāi)心賺錢。
10、公司10年以上行業(yè)積累，廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，目前公司正處于快速發(fā)展期，廣納優(yōu)秀人才。