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更新于 9月1日

醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)保管員

4000-6000元
  • 中山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招8人

職位描述

醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
薪酬福利:
1.綜合薪酬:雙休,中午一個(gè)半鐘休息,4k-6k
(試用期打8折)
2.年終獎(jiǎng)
3.餐補(bǔ):500元/月
4.高溫補(bǔ)貼
5.五險(xiǎn)一金、年度體檢、過(guò)節(jié)福利(現(xiàn)金/實(shí)物)、提供宿舍 (中山三角鎮(zhèn))
6.各種帶薪假期
任職資格:
1.教育背景:中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷(應(yīng)屆往屆生皆可)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):不限,醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.勝任能力:工作積極,服從安排。
4.專(zhuān)業(yè)資格:無(wú)特殊要求,持有叉車(chē)上崗證優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)按要求完成當(dāng)天藥品發(fā)貨、藥監(jiān)碼掃描、藥品打包工作任務(wù),對(duì)出庫(kù)商品質(zhì)量及正確性負(fù)主要責(zé)任。
2.協(xié)助已驗(yàn)收完畢藥品的入庫(kù)、上架工作,按規(guī)定進(jìn)行正確堆垛存放。
3.對(duì)進(jìn)退、銷(xiāo)退藥品進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)處理。
4.根據(jù)部門(mén)的安排,完成補(bǔ)貨和移位工作。
5.根據(jù)部門(mén)的安排完成備貨場(chǎng)、冷庫(kù)藥品數(shù)據(jù)的清點(diǎn)以及單據(jù)的跟蹤工作。
6.按 規(guī)定對(duì)不合格品庫(kù)進(jìn)行在庫(kù)管理。
7.按部門(mén)要求完成動(dòng)碰盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作。
8. 完成藥品報(bào)損、報(bào)溢、銷(xiāo)毀相關(guān)工作。
9. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生清潔、貨物整理、防火防盜工作。
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

中山上藥控股廣東物流有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 上藥控股珠海有限公司
  • 公司地址: 廣東省珠海市香洲區(qū)紫荊路256號(hào)-、258號(hào)上藥控股珠海有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/經(jīng)理

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公司Logo珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司
珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司創(chuàng)建于 2018年 1月,是一家以客戶(hù)為中心的人力資源公司,總部位于廣東珠海,核心業(yè)務(wù)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、業(yè)務(wù)外包、物業(yè)管理、檔案服務(wù)外包、對(duì)外工程承包、信息化平臺(tái)建設(shè)等一體化的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)客戶(hù)主要集中于各地方政府、央企、國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司。從項(xiàng)目定位到實(shí)施一系列完善的服務(wù),管理人員常駐用工單位,服務(wù)在第一線,以較高的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,提供良好的服務(wù)及具備疑難問(wèn)題的分析解決能力,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。同時(shí)為客戶(hù)降本增效,提升客戶(hù)核心員工的穩(wěn)定率,助力客戶(hù)在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)和提供可靠的支持和保障。通過(guò)“分段負(fù)責(zé)、無(wú)縫銜接”模式,實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的人力資源服務(wù)。公司堅(jiān)守初心,追求卓越。以日臻完善的戰(zhàn)略布局和服務(wù)架構(gòu)向廣大用工單位提供全面的人力資源服務(wù)。
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