崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
2.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4.領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
5.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科,良好的中英文讀寫能力。
2、五至十年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
4、有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金