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市場部高級經(jīng)理(頻繁性出差海外)

2.3-3萬
  • 福州臺江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非洲區(qū)域中東區(qū)域南美區(qū)域鉛酸電池
參考年薪:23-30K/月*13個月+出差補貼
崗位描述
1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1.1制定全球市場(重點非洲、中東、南美等)的年度營銷計劃,結(jié)合尼日利亞生產(chǎn)基地的成本優(yōu)勢(原材料及稅費優(yōu)化)及產(chǎn)品矩陣(汽車啟動電池、儲能電池等),設(shè)計差異化競爭策略。
1.2分析鉛酸蓄電池行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告,指導(dǎo)產(chǎn)品定位及區(qū)域布局。
2、渠道開發(fā)與管理
1.1優(yōu)化現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu)(代理商、終端客戶、行業(yè)大客戶),建立非洲本地化分銷網(wǎng)絡(luò),推動尼日利亞工廠出口輻射非洲/中東/南美市場。
1.2監(jiān)控渠道績效,制定激勵政策,解決渠道沖突(如價格競爭、區(qū)域覆蓋重疊)。
3、品牌推廣與營銷創(chuàng)新
3.1策劃線上線下品牌活動(如行業(yè)展會、技術(shù)研討會),突出尼日利亞工廠的半自動化生產(chǎn)能力及產(chǎn)品安全性能。
3.2探索數(shù)字化營銷工具(社交媒體、B2B平臺),提升品牌在目標(biāo)市場的認(rèn)知度。
4、客戶需求洞察與解決方案
4.1主導(dǎo)客戶需求調(diào)研,聯(lián)動研發(fā)部門開發(fā)定制化產(chǎn)品方案。
4.2建立大客戶管理體系,通過技術(shù)溝通會、售后服務(wù)保障提升客戶黏性。
5、團隊協(xié)作與數(shù)據(jù)分析
5.1協(xié)同銷售團隊制定區(qū)域銷售目標(biāo),監(jiān)控目標(biāo)完成率并優(yōu)化資源分配。
5.2利用市場數(shù)據(jù)(如客戶轉(zhuǎn)化率、區(qū)域增長潛力),支持決策優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上電池或工業(yè)品市場營銷經(jīng)驗,熟悉鉛酸蓄電池產(chǎn)品特性及非洲/中東/南美市場政策環(huán)境。
3、精通整合營銷策略(品牌+渠道+服務(wù)),具備海外市場拓展成功案例。
4、英語流利,適應(yīng)跨國協(xié)作,能有效管理非洲本地團隊或代理商。
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工作地點

福州臺江區(qū)三迪聯(lián)邦中心

職位發(fā)布者

張成君/集團人力資源經(jīng)理

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公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡介紅星中源集團成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺,聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團已在尼日利亞建成多個配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊。面向未來,紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價值觀:愛真誠分享團結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系:月薪+績效獎金+年底十三薪,五險一金,年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點心奶茶下午茶驚喜,年度免費健康體檢;3.文娛與福利:年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評選及獎金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺;自助圖書借閱及讀書分享會;5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機會;6.全方位假期:享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時間:鼓勵高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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