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設(shè)備總監(jiān)(派駐尼日利亞-阿比亞州)

3-4萬(wàn)
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SolidWorks鉛酸蓄電池/儲(chǔ)能設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)鉛酸電池
參考年薪:30-40K/月*12個(gè)月
崗位描述
1、統(tǒng)籌搭建設(shè)備管理體系,編制設(shè)備管理制度及操作規(guī)程,建立設(shè)備全生命周期檔案(安裝、運(yùn)行、維護(hù)、報(bào)廢)
2、主導(dǎo)設(shè)備選型論證與技術(shù)協(xié)議審核,組織新設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收(含進(jìn)口設(shè)備),確保符合生產(chǎn)工藝要求
3、制定TPM全員生產(chǎn)維護(hù)方案,優(yōu)化設(shè)備OEE指標(biāo),推動(dòng)預(yù)防性維護(hù)體系落地,故障停機(jī)率控制在≤1.5%
4、建立三級(jí)備件管理體系(戰(zhàn)略/關(guān)鍵/常規(guī))。
5、牽頭重大技改項(xiàng)目(如極板鑄造線(xiàn)自動(dòng)化升級(jí))。
6、構(gòu)建三級(jí)培訓(xùn)體系(操作/點(diǎn)檢/維修),開(kāi)展FMEA分析,編制設(shè)備維保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)
7、統(tǒng)籌EHS管理,建立設(shè)備應(yīng)急預(yù)案(含酸霧處理系統(tǒng)應(yīng)急方案),通過(guò)ISO55000認(rèn)證"
任職要求
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):機(jī)電一體化/機(jī)械工程本科(優(yōu)秀大專(zhuān)可放寬),持有注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師優(yōu)先
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上鉛酸蓄電池/儲(chǔ)能設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉VRLA、AGM、深循環(huán)電池生產(chǎn)設(shè)備特性
3、技術(shù)能力:
3.1精通鉛酸電池關(guān)鍵設(shè)備(鑄板機(jī)、涂板機(jī)、固化室、充電機(jī))的機(jī)械原理及PLC控制邏輯
3.2熟練運(yùn)用SolidWorks進(jìn)行非標(biāo)件設(shè)計(jì)
3.3管理能力:5年以上跨部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)規(guī)?!?0人,成功主導(dǎo)過(guò)≥5000萬(wàn)設(shè)備投資項(xiàng)目"
崗位福利:
1.休假:在國(guó)外連續(xù)工作滿(mǎn)11個(gè)月,享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月;2.親情:出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金;
3.交通:出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買(mǎi),入職、休假?lài)?guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
4.體檢:入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān);
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話(huà)卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂(lè):配置圖書(shū)影音室、活動(dòng)室、健身房等,定期組織員工團(tuán)建活動(dòng);
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
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工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心

職位發(fā)布者

張成君/集團(tuán)人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀(guān):愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀(guān):專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專(zhuān)業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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