崗位職責(zé):
1、采購實施管理:制定并執(zhí)行采購策略,提升采購產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定性與成本優(yōu)化,支撐公司各項目的開展。
2、供應(yīng)商管理:建立并完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、評估、分級及淘汰機制,定期開展供應(yīng)商績效評審,包括質(zhì)量、交付、價格、服務(wù)等維度,推動優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)鏈整體質(zhì)量。
3、采購流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:梳理優(yōu)化采購全流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化的采購制度、流程規(guī)范及操作手冊,確保采購工作合規(guī)、高效開展。
4、成本分析與優(yōu)化:深入分析采購成本構(gòu)成,結(jié)合市場動態(tài)及行業(yè)趨勢,制定長期成本優(yōu)化策略及替代方案;定期編制采購成本分析報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、合規(guī)與風(fēng)險:確保采購流程合規(guī),識別采購過程中的各類風(fēng)險,制定風(fēng)險預(yù)警機制和應(yīng)急處理方案;密切關(guān)注行業(yè)及市場環(huán)境變化,及時調(diào)整采購策略以規(guī)避潛在風(fēng)險。
6、部門協(xié)同:與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門保持密切溝通,了解各部門的采購需求及變動情況,確保采購計劃與整體運營計劃相匹配;協(xié)調(diào)解決采購過程中與其他部門的爭議問題。
任職資格:
1、10年以上電子元器件采購相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上采購團隊管理經(jīng)驗。供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科學(xué)歷。
2、精通采購全流程,包括需求分析、供應(yīng)商開發(fā)、風(fēng)險評估、合同談判、交付跟進等。
3、具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商資源整合能力,曾成功主導(dǎo)重大采購項目談判并實現(xiàn)成本優(yōu)化者優(yōu)先。
4、具備較強的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境和多任務(wù)壓力下高效開展工作。
5、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神,能夠積極推動部門目標(biāo)的實現(xiàn)。