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崗位職責(zé)
構(gòu)建管理體系：主導(dǎo)公司內(nèi)部管理體系搭建與優(yōu)化，制定涵蓋行政、財(cái)務(wù)、人力等各方面的管理制度與流程，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效，降低管理成本與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)：統(tǒng)籌各部門(mén)人才選拔、培養(yǎng)與考核，制定科學(xué)合理的人才激勵(lì)機(jī)制，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升員工歸屬感與忠誠(chéng)度，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
業(yè)務(wù)協(xié)同管理：深入了解設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，打破部門(mén)壁壘，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與產(chǎn)品交付質(zhì)量。
戰(zhàn)略決策支持：基于對(duì)設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的深入研究，為公司高層提供戰(zhàn)略決策建議，助力公司把握市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有 5年以上設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)有深入了解，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備豐富的行業(yè)人脈資源。
管理能力：5 年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通與決策能力，能夠有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜管理問(wèn)題。
專業(yè)素養(yǎng)：熟悉設(shè)備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，掌握先進(jìn)的企業(yè)管理理念與方法，對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等有系統(tǒng)認(rèn)知。
其他素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)操守。