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主要崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司政策和銷售策略，帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)（主要產(chǎn)品：專科專病慢病管理產(chǎn)品服務(wù)包/服務(wù)套餐）。
2、制定科室及客戶開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)開發(fā)計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)完成。
3、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)KOL專家的開發(fā)與維護(hù)，深度合作，確保關(guān)鍵客戶持續(xù)穩(wěn)定輸出。
4、參與合作科室、專家慢病管理產(chǎn)品服務(wù)包的設(shè)計(jì)、更新迭代。
5、對接科室、專家科研課題合作。
6、所屬團(tuán)隊(duì)管理，不斷提升人效。
招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷。中醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、抗壓性強(qiáng)，有醫(yī)院準(zhǔn)入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5年以上慢病、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療銷售及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、認(rèn)可慢病防治、健康管理理念，認(rèn)同醫(yī)療大健康領(lǐng)域生態(tài)圈的發(fā)展前景。
4、積極、正向，能夠積極正向的處理業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理中的問題。
5、有極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)意識和銷售拓展思維能力，有慢病管理銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。