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更新于 今天

(上市公司)大模型研發(fā)工程師

2-3萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型算法GPTPyTorchPython人工智能
崗位職責
1. 大模型應用開發(fā):
? 負責大語言模型(LLM)或跨模態(tài)大模型在實際業(yè)務場景中的需求分析、模型選型與優(yōu)化(如智能客服、知識問答、文檔理解、自動化合規(guī)審核等);
? 完成模型的微調(diào)(Fine-tuning)、提示工程(Prompt Engineering)、評估與部署,解決領域適配問題。
2. 性能優(yōu)化與工程化:
? 優(yōu)化模型推理效率(如量化、剪枝、蒸餾)及顯存占用,提升服務吞吐量;
? 設計多模型協(xié)同架構(gòu)(如RAG、Agent系統(tǒng)),解決復雜任務鏈問題。
3. 技術研究與創(chuàng)新:
? 了解大模型前沿技術: 關注大模型領域的一些前沿技術(如 MoE 的基本概念、長上下文處理的重要性、多模態(tài)對齊的基本原理),并思考其在業(yè)務場景中的潛在應用。
? 構(gòu)建領域數(shù)據(jù)集并進行初步訓練策略探索: 參與構(gòu)建針對特定垂直領域的、較小規(guī)模的數(shù)據(jù)集,并嘗試設計一些基本的領域適配訓練策略。
任職要求
1. 教育背景:
? 本科及以上學歷,計算機、電子、軟件工程、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技術基礎:
? 了解主流大模型架構(gòu)(如Transformer、LLaMA、GPT、CLIP),具備提示詞工程優(yōu)化經(jīng)驗;
? 掌握大模型微調(diào)技術(如SFT、LoRA、QLoRA、Adapter),具備顯存優(yōu)化經(jīng)驗(混合精度訓練、梯度累積);
? 熟悉大模型應用技術棧:LangChain/LLamaIndex、向量數(shù)據(jù)庫、評估工具(MT-Bench、HELM);
? 使用過Dify/Coze/fastgpt等平臺,熟悉工作流構(gòu)建、智能體與自定義工具編寫。
3. 項目經(jīng)驗:
? 2年以上NLP/CV算法經(jīng)驗,至少1年大模型相關項目實戰(zhàn)經(jīng)驗;
? 有至少一個完整的大模型落地案例(如基于LLM的智能審核系統(tǒng)、智能問答或者多模態(tài)內(nèi)容生成)。
4. 工程能力:
? 熟悉使用模型加速工具(vLLM、DeepSpeed、TensorRT),具備服務部署經(jīng)驗(API封裝、并發(fā)優(yōu)化);
? 熟悉Linux開發(fā)環(huán)境,能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、訓練、評估全流程。
加分項
? 發(fā)表過高水平LLM相關論文,或參與開源大模型項目貢獻;
? 具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理與優(yōu)化的經(jīng)驗。
? 具備多模態(tài)任務(文本+圖像/視頻)處理經(jīng)驗,或復雜決策任務(Agent規(guī)劃、工具調(diào)用)開發(fā)能力。
軟技能要求
1. 問題拆解能力:能將模糊業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術方案(如將“智能合規(guī)審核”拆解為文檔解析+規(guī)則匹配+LLM決策);
2. 協(xié)作溝通:能與產(chǎn)品、工程團隊高效協(xié)作,推動技術方案落地;
3. 學習與抗壓:適應技術快速迭代,能獨立攻關技術難點。

工作地點

郫都區(qū)成都運達科技股份有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都青羊區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
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四川智服是社寶信息科技(上海)有限公司的全資子公司。社寶科技,堅持以“讓社會更高效”為使命,創(chuàng)建完善的一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺。充分融合互聯(lián)網(wǎng)平臺+SaaS云計算技術,為雇員、企業(yè)、政府及事業(yè)單位打造一站式人力資源全流程服務系統(tǒng),將招聘、背調(diào)、入職、社保/公積金、商業(yè)保險、雇員福利等傳統(tǒng)模塊串聯(lián)、整合,實現(xiàn)一體化的人力資源服務鏈條,幫助企業(yè)降本增效,實現(xiàn)價值創(chuàng)新。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新的服務模式,社寶科技發(fā)展迅猛,企業(yè)綜合實力快速上升!創(chuàng)始人/CEO李賢威先生,擁有豐富的人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,目前擔任北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、上海服務行業(yè)協(xié)會副會長,京津冀大數(shù)據(jù)協(xié)會人力資源大數(shù)據(jù)協(xié)會會長,還獲得“中國人力資源服務業(yè)年度十大人物”、“新浪中國經(jīng)濟潮流人物TOP40”,“亞太人力資源服務獎——創(chuàng)業(yè)新星獎”、“靜安區(qū)首批中青年拔尖人才”、“上海市青年創(chuàng)業(yè)英才”、“上海市新銳型企業(yè)家”、“中國人力資源服務100人”、“新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟行業(yè)榜單年度經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)菁英”、“靜安區(qū)青年拔尖人才”等榮譽稱號,并入選上海“千帆行動”企業(yè)家計劃。短短數(shù)年間,社寶科技服務超過12000家企業(yè),涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、快消、教育、金融、物流運輸?shù)葦?shù)十個行業(yè),累計服務人數(shù)超過100萬。成為中國石化、中興通訊、上海寶鋼、碧桂園、萬科、招商銀行、興業(yè)銀行、東芝、美的、首旅如家、順豐速運、圓通速遞、盒馬鮮生等100余家中外500強及行業(yè)標桿客戶專業(yè)的人力資源合作伙伴。
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