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【培養(yǎng)模式】
1、輪崗鍛煉：提供多崗位流動學習平臺，前期主要安排直銷部門業(yè)務崗，綜合能力優(yōu)秀者后期安排營業(yè)廳運營管理部門
半年至一年的輪崗培訓及學習，熟悉公司的業(yè)務流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應公司的企業(yè)文化；
2、定向培養(yǎng)：依公司需要及個人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點培養(yǎng)并輸送到技術與管理關鍵崗位;
3、幫扶提升：每季業(yè)績評價、績效反饋、溝通交流，并提供有針對性的改善建議；
4、直線管理：由公司高管直接獨立管理；
【培養(yǎng)方向】
1、項目拓展部：項目負責人+商務負責人；
2、管理干部：區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)；
3、其他：商務經(jīng)理、客戶經(jīng)理、政企服務方向；
【基本要求】
1、學歷要求：?？萍耙陨?(應屆?？飘厴I(yè)生或大學本科畢業(yè)二年之內(nèi)）；
2、專業(yè)要求：市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、職業(yè)方向：愿意從事”通信5G、6G”通信業(yè)務與產(chǎn)品業(yè)務；
4、男女不限；
【薪酬待遇】
1、基本薪酬4000-10000元/月；
2、績效薪酬(你的能力決定了你的工資)；
3、五險＋各項福利＋帶薪培訓；
4、提供良好的工作氛圍＋提供多種崗位晉升空問；
5、提供免費人才公寓住宿（兩人一間)；
職位福利：五險、交通補助、彈性工作、月獎季獎、節(jié)日福利
職位亮點：重點培養(yǎng)垂直晉升、人才公寓住宿