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一、人事管理
1. 招聘與配置
- 根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師、行政及后勤人員的招聘、面試、錄用工作。
- 重點(diǎn)篩選美術(shù)教育相關(guān)專業(yè)人才（如繪畫、設(shè)計(jì)、藝術(shù)理論等），確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 組織新員工入職培訓(xùn)，包括學(xué)校文化、教學(xué)規(guī)范及崗位技能培訓(xùn)。
- 策劃教師職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)外部藝術(shù)類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3. 績效與薪酬
- 制定并執(zhí)行績效考核制度，定期評估教職工工作表現(xiàn)。
- 管理薪酬福利體系，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校預(yù)算。
4. 勞動(dòng)關(guān)系
- 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)約、離職等流程，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
- 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決人事爭議，維護(hù)和諧工作環(huán)境。
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二、行政管理
1. 日常運(yùn)營
- 統(tǒng)籌學(xué)校行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等。
- 監(jiān)督辦公用品采購，特別關(guān)注美術(shù)耗材（如畫具、顏料）的庫存管理。
2. 制度與流程
- 完善學(xué)校規(guī)章制度，優(yōu)化行政工作流程，提升效率。
- 確保各部門符合教育行業(yè)政策及法規(guī)要求（如藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)）。
3. 后勤保障
- 管理校園設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生安全及消防安全，食堂和保障教學(xué)環(huán)境。
- 協(xié)調(diào)校外活動(dòng)（如寫生、展覽）的行政支持工作。
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三、文化建設(shè)
1. 策劃員工文化活動(dòng)（如寫生、教師作品展），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 推動(dòng)學(xué)校藝術(shù)氛圍建設(shè)，參與校園環(huán)境布置、宣傳物料設(shè)計(jì)等。
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四、其他職責(zé)
1. 對接上級教育部門或藝術(shù)協(xié)會(huì)，完成相關(guān)行政申報(bào)工作。
2. 處理突發(fā)事件，如教學(xué)事故、家長投訴等，配合校領(lǐng)導(dǎo)妥善解決。
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任職要求
- 會(huì)開車，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-年齡30--45周歲之間
- 3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)或藝術(shù)機(jī)構(gòu)背景者佳。
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備基礎(chǔ)美術(shù)知識（如課程設(shè)置、藝術(shù)考級等）。
- 較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及審美素養(yǎng)。
--工作時(shí)間：
早班：8：00-17：00
晚班：11：00-20：00
固定每周一休息