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崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：負責(zé)QC團隊管理相關(guān)的日常事務(wù)，提升團隊管理能力&技能；提升過程測量的準(zhǔn)確性，推動過程改善；專注于發(fā)現(xiàn)來料與制程相關(guān)的質(zhì)量問題進而推動改善；提升客戶對質(zhì)量的滿意度。
1、團隊KPI制定，主管、班組長團隊管理能力提升，員工團隊技能提升
2、團隊建設(shè)，策劃、組織員工活動，提升團隊凝聚力，降低團隊流失率
3、優(yōu)化FQC/OQC/IQC/MQC/Q-gate檢驗流程、檢驗手法、檢驗系統(tǒng)等，提升檢驗有效性與準(zhǔn)確性
4、針對測量相關(guān)的問題，成立改善團隊制定改善方案，措施落地并閉環(huán)
5、優(yōu)化并維護QC相關(guān)報表，推動來料、制程質(zhì)量改善
6、客訴問題流出原因調(diào)查，流出措施制定、落實及系統(tǒng)防呆
7、優(yōu)化QC問題反饋流程、問題升級等相關(guān)的作業(yè)流程，致力于業(yè)務(wù)高效開展 ?
任職資格：
1、本科及以上，機械工程、材料工程、化學(xué)工程等理工科優(yōu)先
2、3年以上管理經(jīng)驗，含至少2年的質(zhì)量管理經(jīng)驗
3、熟悉QC7大手法、5W2H、8D、PDCA，SPC、MSA、FMEA、Minitab
4、善于溝通協(xié)調(diào)
5、學(xué)習(xí)發(fā)展、激勵、責(zé)任心、抗壓能力強
?管理能力：
1、管理執(zhí)行：明確工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控調(diào)整任務(wù)過程，推進執(zhí)行落實，以確保最終結(jié)果的達成
2、激勵團隊：激發(fā)團隊成員動力，營造積極的團隊氛圍，鼓勵團隊成員，打造高效團隊
3、輔導(dǎo)培養(yǎng)：愿意主動給予下屬以指導(dǎo)，采取恰當(dāng)?shù)姆绞絺魇谧约旱募寄芎徒?jīng)驗，幫助下屬學(xué)習(xí)與進步