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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定固廢業(yè)務(wù)的年度運(yùn)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各子項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)，監(jiān)督各子項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行落地，定期評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展，優(yōu)化資源配置及優(yōu)先級(jí)。
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)垃圾分類、再生資源回收、清運(yùn)處置等業(yè)務(wù)線的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，設(shè)計(jì)資源互通機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，降低運(yùn)營成本并提升業(yè)務(wù)盈利能力。3.負(fù)責(zé)建立運(yùn)營指標(biāo)體系，分析各子項(xiàng)目經(jīng)營效益，提出合并、擴(kuò)張或收縮建議；牽頭重大投資決策（如分揀中心擴(kuò)建、智能化設(shè)備引入），提供可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)（如SOP手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案），提升管理效率；搭建運(yùn)營管理人才梯隊(duì)，制定子項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升機(jī)制。
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)新興業(yè)務(wù)模式試點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型；引入行業(yè)前沿技術(shù)（如垃圾資源化碳核算），提升公司技術(shù)壁壘與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)接各級(jí)政府主管部門，深度參與行業(yè)政策制定研討，爭(zhēng)取試點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金等政策紅利；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成政策合規(guī)性審查，規(guī)避環(huán)保、安全等領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)。?
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA/EMBA優(yōu)先；
2.5年以上服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理或區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人，有從0到1搭建業(yè)務(wù)管理體系的成功案例優(yōu)先，有國企或政府合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有固廢/環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能力特別突出者可減少經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?br>3.擁有戰(zhàn)略與商業(yè)思維，較好的資源整合能力，行業(yè)技術(shù)洞察力強(qiáng)；
4.具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài)；??
5.邏輯清晰，具備全局視角、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。