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省區(qū)經(jīng)理 職位詳情、管理能力: 1、對省區(qū)整體銷售指標負責(zé): 2、理解公司戰(zhàn)略方針，省區(qū)內(nèi)貫徹傳達，圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標與行為并落實 3、負責(zé)省區(qū)團隊人員管理與建設(shè)，階梯性培養(yǎng)人才進行儲備 4、負責(zé)省區(qū)重點客戶的管理與維護，協(xié)助銷售總裁解決工作中困惑與問題 5、負責(zé)省區(qū)內(nèi)年度費用的預(yù)算、實際發(fā)生的費用的審批把控 6、收集省區(qū)競品信息動態(tài)，及時與總監(jiān)和市場部匯報分析結(jié)果，共同探討溝通，制定合理的解決方案 任職要求: 1.有控銷品銷售經(jīng)驗 2、有自己的團隊 3年以上管理經(jīng)驗 3.較強的區(qū)域市場拓展能力及陌生拜訪、挖掘客戶需求能力、較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，熱愛銷售 4.勇于開拓，抗壓性強，愿意在醫(yī)療領(lǐng)域深耕. 5.可短期出差。