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更新于 8月7日
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人事主管

5000-7000元
  • 福州閩侯縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)績效考核體系的建立與優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利體系的規(guī)劃與實施；
3. 管理員工關(guān)系，包括勞務(wù)糾紛處理
4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)及分析結(jié)果；
5.推動企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

【崗位要求】：
1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè);，持有人力資源管理師證。
2. 2-3年人力資源管理工作經(jīng)驗（1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗）；
3. 熟悉績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系和企業(yè)文化；
4. 具備人力資源服務(wù)行業(yè)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓力強(qiáng)；工作積極主動、細(xì)心，有親和力、責(zé)任心;

薪資待遇：月薪5-7K，五險一金。5.5天

工作地點

福州閩侯縣軟件園F區(qū)-7號樓

職位發(fā)布者

鄧先生/HRD

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