職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、公司人員招聘;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、員工績效考核;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、公司人員入離職辦理。
8、公司人員勞動關(guān)系的維護(hù)和管理。
9、公司接待。
10、績效考核。
11、辦理公司變更等相關(guān)業(yè)務(wù)。
12、公司其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。