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1、負責相關業(yè)務線的基礎崗位及關鍵崗位招聘工作，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、負責面試安排，把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進行招聘渠道維護，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫，并完成相關運營工作;
4、協(xié)助進行人才市場人才信息的整合和輸出;
5、協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期匯總并形成報告分析;
6、其它人力資源支持工作。任職資格
1、有1年以上招聘實操經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，能夠熟練使用offce辦公軟件;
3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神;
4、性格開朗，自驅(qū)力強，有較強的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。