崗位要求:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門用人需求,按計劃執(zhí)行招聘活動。
2、負責招聘信息的發(fā)布與更新,運用多種招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等)廣泛收集簡歷,篩選合適的候選人。
3、與候選人進行電話溝通、初步面試篩選,組織和協(xié)調(diào)相關部門進行專業(yè)面試和面試,確保招聘流程高效、公正、透明。
任職資格:
1、3年以上人事行政工作經(jīng)驗 。
2、熟悉人事行政工作流程,熟練運用各種招聘工具和手段,熟悉國家相關法律法規(guī) 。
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
4、優(yōu)先考慮會駕車人員。