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零經(jīng)驗轉型｜生態(tài)療愈｜全產(chǎn)業(yè)鏈賦能




工作內(nèi)容


1?? 實體資源統(tǒng)籌



聯(lián)動生態(tài)療愈基地（農(nóng)場/紀念園/高端養(yǎng)老社區(qū)），策劃健康主題活動（如農(nóng)場采摘療愈周、濕地康養(yǎng)徒步營）

使用智能調(diào)度系統(tǒng)制定《資源聯(lián)動方案》，優(yōu)化實體服務動線（含客戶健康畫像分析與服務匹配）



2?? 團隊效能升級



帶教3-5人執(zhí)行小組，制定《新人30天帶教手冊》（含客戶服務SOP+生態(tài)資源導覽要點）

每月組織"服務創(chuàng)新頭腦風暴會"，優(yōu)秀提案直通集團戰(zhàn)略研討會



3?? 數(shù)據(jù)價值挖掘



生成《區(qū)域健康需求熱力報告》，直接影響實體服務資源配置（如口腔門診增設、康復理療項目優(yōu)化）

季度參與《醫(yī)養(yǎng)生態(tài)白皮書》編撰，接觸養(yǎng)老政策制定專家團




崗位要求



基礎條件：28-45歲，大專及以上（特別優(yōu)秀放寬經(jīng)驗），有服務業(yè)/健康行業(yè)背景優(yōu)先

核心特質：


資源整合者：擅長發(fā)現(xiàn)農(nóng)場/社區(qū)/醫(yī)院等場景的服務融合點

團隊賦能者：能用抖音/小紅書等工具激發(fā)組員創(chuàng)新熱情

趨勢洞察者：關注人口老齡化議題，愿深耕朝陽行業(yè)




五大職業(yè)引力


? 實體資源超體驗



免費入住醫(yī)養(yǎng)社區(qū)體驗官（攜家屬參與"48小時享老生活模擬"）

年度TOP3獲"日本銀發(fā)經(jīng)濟深度考察"名額（參訪頂尖養(yǎng)老機構）



? 成交加速度



系統(tǒng)內(nèi)置《醫(yī)養(yǎng)服務百問百答庫》，客戶疑慮實時生成解決方案

每促成健康管理方案，獎勵生態(tài)療愈基地消費券（可轉贈親友）



? 雙軌晉升體系



管理線：運營主管→區(qū)域負責人→華中運營總監(jiān)（統(tǒng)籌50+實體資源）

專家線：轉型智能系統(tǒng)培訓師，享技術分紅+行業(yè)峰會席位



? 零成本轉型



首月帶薪集訓（每日補貼150元+交通餐補）

實體場景實戰(zhàn)陪跑：總經(jīng)理親自帶教重點客戶服務全流程



? 健康價值延伸



員工專屬健康護照：全年免費口腔護理+三甲醫(yī)院綠色通道

父母優(yōu)先鎖定醫(yī)養(yǎng)社區(qū)床位，享入住費8折優(yōu)惠




投遞指引


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