崗位描述:
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織制定人力資源年度和中長期工作規(guī)劃。
2.持續(xù)完善公司各項人力資源管理體系、制度、流程,并推動落地執(zhí)行。
3.根據經營目標和業(yè)務規(guī)劃,負責人才的及時供應,持續(xù)完善績效和激勵體系,打造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3.持續(xù)健全公司人才發(fā)展機制,建立完善任職資格體系,并推動人才晉升、干部管理、培養(yǎng)發(fā)展工作的落地。
4.根據業(yè)務需要,建立公司知識管理體系,持續(xù)提升員工能力。
5.完成其他公司領導交辦的工作事項。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源及相關專業(yè),5年以上人力資源管理工作經驗,至少3年以上HRM經驗。
2.有建筑施工行業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先。
3.人力資源專業(yè)度強,實操經驗豐富,特別是是在招聘、員工關系、培訓、績效等方面的實踐經驗豐富。
4.有較強的成就動機、自驅力、責任心,溝通協(xié)調能力、整合資源驅動工作目標達成的能力較強。