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崗位職責：

1、根據(jù)公司的經營和發(fā)展規(guī)劃，制定社區(qū)運營的年度計劃；

2、跟蹤并指導物業(yè)公司各項工作開展的過程和質量，并形成運營報告；

3、負責指導并審定物業(yè)公司有關招聘、培訓、團隊建設等方面的方案，并對相關工作開展考核；

4、指導物業(yè)公司品質提升工作，并協(xié)助品質部進行考核；

5、指導工程經理及物業(yè)公司做好項目的前期介入、日常工程管理工作；

6、跟蹤并指導物業(yè)公司重要工作的開展情況，并對相關工作開展考核；

7、協(xié)助、指導物業(yè)公司重大突發(fā)事件的處理；

8、負責下屬部門員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員；

9、掌握并了解行業(yè)動態(tài)，及時與總經理溝通，并提出相關建議；

10、協(xié)助物業(yè)總經理完成本部門費用預算；

11、完成物業(yè)總經理交辦的相關工作。

任職要求：

1、30-40歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理類相關專業(yè)；

2、3年以上同等崗位或5年以上企業(yè)管理崗位工作經驗；

3、熟悉物業(yè)管理工作實務及物業(yè)工作流程，理論基礎扎實，能夠指導各個職能模塊的工作；

4、具備較強的工作計劃性、事務處理和實施執(zhí)行的能力；

5、熟練使用辦公軟件，適應網(wǎng)絡化辦公，具有良好的文字功底；

6、具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的團隊管理能力，擅于溝通與協(xié)調；

職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、包住、單休、餐補、帶薪年假、定期體檢