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更新于 今天

人事績效主管

8000-10000元
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)工程施工
崗位職責:
1、績效考核管理:負責計劃與實施公司整體績效考核體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定合理的考核標準、流程及方法,確保考核工作公平、公正、公平,以推動公司高效運作。
2、周期考核執(zhí)行:組織開展月度、季度及年度績效考核工作,包括數(shù)據(jù)收集、指標評估、結(jié)果核算等,確保考核結(jié)果準確無誤,并依據(jù)考核結(jié)果協(xié)助完成績效獎金的核算與發(fā)放。同時需分析考核結(jié)果,提供績效改進建議,支持人才發(fā)展與激勵政策的制定;協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保績效考核與公司戰(zhàn)略目標一致。
3、人事行政工作:負責公司綜合人事類工作,包括但不限于員工招聘與配置、入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、社保公積金繳納、員工檔案維護、考勤與薪酬核算輔助、公司資質(zhì)證書辦理及維護。
4、其他相關(guān)工作:根據(jù)公司發(fā)展需求,持續(xù)優(yōu)化績效考核體系,提出改進建議;協(xié)助上級完成其他與人事績效相關(guān)的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上績效管理經(jīng)驗,具備獨立設(shè)計績效考核體系的能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能處理復(fù)雜的人力資源問題;
4、需熟練使用各辦公軟件;
5、熟悉國家勞動法律法規(guī),具有較強的責任心和保密意識;
6、從事過房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)驗。

工作地點

無錫市-新吳區(qū)-梅里中路吳音水岸3樓14~16號

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo無錫德厚企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)簡介:◆厚德企管成立于2011年11月,2012年3月正式投入運營。厚德企管專注于提升中國民營企業(yè)家的綜合素質(zhì),為企業(yè)家提供中國最頂級、最專業(yè)、最實操的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。歷經(jīng)10年時間,厚德覆蓋學員人數(shù)超過22000人次,付費學員人數(shù)超過50000人次,培養(yǎng)出27家行業(yè)及細分領(lǐng)域的冠軍,學員中主板,新三板上市公司總數(shù)達到14家,課程銷售從第一年的2000萬到現(xiàn)在突破1個億,現(xiàn)已成為全國范圍內(nèi)最具競爭力的總裁首選學堂?!艚刂?023年2月,厚德企管已成立南京、濟南、合肥、無錫、蘇州、徐州、常州、成都、長沙、揚州,鄭州、重慶、昆明等十幾家分子公司,依托強大的研發(fā)教育資源和穩(wěn)定的地面推廣團隊,厚德企管10年時間已經(jīng)成長為中國一線的教育培訓(xùn)品牌?!舾堑玫缴鐣鹘绲膹V泛關(guān)注和高度認同,前國家統(tǒng)戰(zhàn)部秘書長、全國工商聯(lián)副主席孫曉華先生,海南省委常委、國家行政學院副院長周文彰部長更是蒞臨公司周年慶現(xiàn)場指導(dǎo)工作,為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供寶貴建議。除此之外,更有眾多知名企業(yè)走進厚德平臺,如:金箔集團董事局主席江寶全、BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬、和善園餐飲董事長沈春龍、三品黑鴨創(chuàng)始人賀宏偉、黃燜雞米飯董事長彭德楷等,從企業(yè)角度為厚德學員解讀經(jīng)營之道,為學員賦能。厚德每年更是組織大量學員,走進科大訊飛、蘇州固锝電子、谷歌、英特爾、蘋果等國內(nèi)外知名企業(yè)走訪學習?!魵v經(jīng)多年的發(fā)展,以培訓(xùn)為前端,以資源整合為中端,以資本為后端,厚德企管已經(jīng)發(fā)展成為一家多元化的集團性公司,覆蓋教育、培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)、金融等,成果輝煌?!?017年農(nóng)歷新年,集團總裁王亞東更是率領(lǐng)高管亮相cctv,代表厚德企管給全國觀眾拜年,預(yù)示厚德企管將拉開全國發(fā)展的序幕,2017年再創(chuàng)新高。◆厚德企管總裁王亞東老師出版的三本書《商海悟道》《銷售就是做好渠道》《想法是0行動是1》在當當網(wǎng)等渠道連續(xù)十周排名前三,其中《商海悟道》被譽為企業(yè)家的枕邊書,受到了企業(yè)家們的一致好評?!糇猿闪⒁詠恚小昂竦螺d物大愛無疆”的核心價值觀,帶著“解放老板,成就員工;實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績倍增,助力中國經(jīng)濟騰飛”的使命,懷抱“助推百萬企業(yè)系統(tǒng)升級改變一萬家中國民營企業(yè)命運”偉大愿景,在過去幾年飛速發(fā)展,現(xiàn)已成為所在區(qū)域范圍內(nèi)最有影響力的培訓(xùn)品牌之一。公司在南京理工大學成立了“亞東助學金”,資助了一批品學兼優(yōu)家庭平貧困的大學生,得到了各界一致好評。◆厚德企管(無錫)公司成立于2019年2月,目前在無錫地區(qū)就已收獲了近千名企業(yè)家學員,今年我們將重拳出擊,加速團隊裂變和人才培養(yǎng)。同時,加速市場布局,成為集團公司的領(lǐng)跑者!攜手厚德,志在必得。期待你的加入,讓我們一起書寫傳奇,共創(chuàng)輝煌!企業(yè)優(yōu)勢:1.專業(yè)完善的培養(yǎng)體系:入職培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn),心態(tài)培訓(xùn),溝通培訓(xùn),管理培訓(xùn),儲備總經(jīng)理培訓(xùn)等全方位立體化的培訓(xùn)可以提升你的思維和能力,讓你加速度成長。2.多方位的晉升空間:公司每季度都會有pk晉升機制,符合一定條件的人員會得到相對應(yīng)晉升提拔,公司求賢若渴,不拘一格選才,直培團隊領(lǐng)袖,只要你有想法和能力,你就可以一步登天。 3.優(yōu)秀的人脈平臺:因為我們服務(wù)的客戶群體都是企業(yè)家老總,是社會中的精英群體,目前全國付費學員已經(jīng)超過50000人次,其中新三板上市公司14家。比如:光大銀行,長城寬帶,好想你棗,黃燜雞米飯……等企業(yè)。人是環(huán)境的產(chǎn)物,優(yōu)秀的人脈圈會快速提升你的視野和格局。 4.豐厚的福利待遇:為了吸引人才、培養(yǎng)人才和激勵人才。本公司員工的薪酬包括以下幾大主要部分:底薪、績效、提成、獎金、旅游、分紅等六大部分。 5.一個飛速發(fā)展的事業(yè)平臺:本公司自從12年發(fā)展至今目前全國各地已經(jīng)有十幾家分子公司,團隊幾百人,而且團隊基本上都是90后95后甚至00后,非常朝氣蓬勃,積極正能量。而且培訓(xùn)行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期,因為現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者越來越多,而且生意越來越激烈,越來越難做了,老板們學習的意識和需求越來越強烈了。所以公司的發(fā)展速度非常快,無限發(fā)展機會。 6、一個年輕睿智的總裁:集團總裁王亞東老師出身寒門,09年開始創(chuàng)業(yè),白手起家,現(xiàn)在已經(jīng)擁有18家公司,身價過億。年紀輕輕就已經(jīng)是近十萬家企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。王亞東老師三本書《商海悟道》《銷售就是做好渠道》《想法是0行動是1》在當當網(wǎng)等渠道連續(xù)十周排名前三,其中《商海悟道》被譽為企業(yè)家的枕邊書。并在2017年春節(jié)期間登上中央電視臺,給全國人民拜年。
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