1)、負(fù)責(zé)管理項目全過程技術(shù)、質(zhì)量,完善技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度,逐步完善工程項目的技術(shù)質(zhì)量前期策劃、質(zhì)量過程管控、質(zhì)量驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作流程。
2)、負(fù)責(zé)組織開展科技創(chuàng)新管理,組織開展項目科技立項、工法、QC小組活動。
3)、負(fù)責(zé)健全公司質(zhì)量管理體系,保障質(zhì)量管理體系有效正常運行以及相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證的日常管理工作。
4)、負(fù)責(zé)規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的更新,制定各項技術(shù)管理規(guī)程,操作規(guī)程和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。
5)、組織編寫技術(shù)措施,審核技術(shù)方案,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)編制工作,制定合同評審及技術(shù)質(zhì)量評審計劃書。
6)、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量方面的資料收集、整理、歸檔管理工作。
7)、組織公司發(fā)展相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法的調(diào)研、吸收、轉(zhuǎn)化、改進工作。
8)、對公司承擔(dān)管理的項目進行技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查,為項目提供技術(shù)支撐,協(xié)助做好公司范圍內(nèi)的公司工程技術(shù)人才的培養(yǎng)實施。
9)、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,
任職資格
1)、土木工程、工民建、電氣自動化、項目管理等專業(yè)、
2、具備5年以上房建/廠房/新能源等工程項目相關(guān)工作經(jīng)驗,具有EPC乙方相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,35歲以下,具有較強的技術(shù)質(zhì)量分析判斷能力、工作協(xié)調(diào)能力,有擔(dān)任過項目總工、技術(shù)質(zhì)量科長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠接受全國調(diào)配,有筆記本電腦,會開車。
上班地點