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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)孵化器品牌建設(shè)與推廣，宣傳孵化器的定位和優(yōu)勢；全面負責(zé)孵化器的運營管理，有效控制運營過程中的風(fēng)險，確保孵化器公司項目運營有序進行。 2、負責(zé)制定與修訂部門制度、流程、運營機制和服務(wù)體系，為入孵企業(yè)提供全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 3、負責(zé)運營、物業(yè)、項目團隊建設(shè)，按照物業(yè)辦主任、運營主管、項目專員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、培養(yǎng)與考核，做到員工之間任務(wù)劃定清楚、責(zé)任明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。 4、負責(zé)孵化器外聯(lián)工作，與政府、企業(yè)相關(guān)部門溝通，獲取政府項目資源與支持。 5、負責(zé)配合創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團隊及投融資機構(gòu)資源，完成對已入駐企業(yè)（創(chuàng)業(yè)項目/團隊）的創(chuàng)業(yè)幫扶工作。 6、負責(zé)部門業(yè)績的開發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成制定的運營指標。 任職要求： 1、做過0-1，帶過的團隊或者項目取得了經(jīng)營管理結(jié)果的； 2、熟悉經(jīng)營分析工具可視化數(shù)字報表等，以數(shù)據(jù)做支撐分析團隊動作； 3、帶領(lǐng)團隊做過產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理課件； 4、有過大客戶談判的經(jīng)驗； 帶過20人以上的團隊。 5、有較強的資源整合能力，鏈接政府、市場、渠道等維護及拓展資源； 6、有三年以上的銷售經(jīng)驗； 福利：油補、周獎、月獎、生日、周年獎、陽光補貼、節(jié)假日活動福利、每季度聚會、半年一次公司全體外出。 作息：節(jié)假日正常休，周末雙休，有年假。