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1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)少兒英語教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊的日常管理和考核、團隊建設(shè)。
3.定期向家長反饋學(xué)員在校學(xué)習(xí)情況及教學(xué)成果；
4.跟進并處理家長的意見及建議等，與家長保持良好的關(guān)系并開發(fā)學(xué)生資源；
5.組織并管理學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、教研等活動；
職位要求：
1.授課風(fēng)格活潑友好，具有感染力、親和力、展現(xiàn)力；
2.年齡28-35歲，形象佳，本科及以上學(xué)歷，英語或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有英語科目教師資格證，CET4級及以上；
3.有3-8歲少兒英語教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.英語口語和書寫流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；
5.喜歡和孩子在一起，用自己的知識、能力和愛心，去教育孩子；
我們的福利：
1.晉升通道：雙向（專業(yè)、管理）晉升渠道及快速晉升體系；
2. 五險一金+教師證\瑞思證補助+工齡工資+進階課時費+升學(xué)績效+現(xiàn)金紅包+教師大賽旅游基金；免費四季工裝；
3. 公司95后世界，工作自己做主，年輕熱血有活力，月月團建，旅游、party、生日會、員工周年慶、球賽、聚餐想怎么玩就怎么玩；
4. 節(jié)假日福利：彈性休息，法定假日，帶薪寒暑假；
5.子女就讀瑞思，美吉姆，楊梅紅享受內(nèi)部員工折扣