崗位職責(zé):
1.大客戶戰(zhàn)略制定,分析大客戶用電需求及行業(yè)趨勢(shì),設(shè)計(jì)定制化售電方案
2.客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),資源整合與協(xié)同
3.建立高層客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),定期提供用電成本優(yōu)化建議、能效分析報(bào)告等增值服務(wù),提升客戶粘性
4.團(tuán)隊(duì)管理與賦能,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保合同履約及電費(fèi)結(jié)算高效執(zhí)行
5.對(duì)接政府能源部門、行業(yè)協(xié)會(huì),獲取政策支持或參與區(qū)域電力市場(chǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目
6.風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電力、能源經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;8年以上電力行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如主導(dǎo)某區(qū)域頭部企業(yè)購(gòu)電項(xiàng)目,年簽約電量超億度)
2.行業(yè)資源:在制造業(yè)、化工、數(shù)據(jù)中心等高耗能行業(yè)有深厚客戶資源
3.商務(wù)能力:具備高層商務(wù)談判能力,擅長(zhǎng)合同條款設(shè)計(jì)(如電價(jià)浮動(dòng)機(jī)制、違約責(zé)任)
福利待遇:
底薪+提成+年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,生日福利,周末雙休、法定節(jié)假日正常休,重大節(jié)日員工福利、不定期團(tuán)建