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工作時間周一到周六，上午8點到12點，下午2點30到6點30
工作內容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、 本人思來想去1、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工培訓項目的組織和執(zhí)行，包括培訓計劃的制定、培訓老師的選定、培訓過程跟蹤等；
- 負責公司員工關系維護和解決，包括員工信息管理、員工關系調整、員工補償?shù)龋?br>- 協(xié)助公司高管進行人力資源管理和決策，包括招聘需求分析、人才定位、招聘結果跟蹤等；
- 撰寫和提交公司人事報表，包括招聘報表、培訓報表、員工關系報表等；
- 遵守公司的各項人事政策和管理制度，協(xié)助解決人事糾紛和問題，維護公司人事穩(wěn)定。
職位要求：
- ?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
- 3年以上行政人事工作經(jīng)驗，有扎實的人事管理經(jīng)驗和較強的執(zhí)行力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的人有效溝通；
- 熟練掌握人力資源管理的理論知識，能夠運用各種人力資源管理方法和工具；
- 具備良好的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)處理能力，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報表制作；