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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉人事政策和法律法規(guī)；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工和團(tuán)隊(duì)合作；
3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
4、有半導(dǎo)體制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。