1、承接項目指標,帶領(lǐng)團隊完成上車身系統(tǒng)目標分解、可行性分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)驗證和零部件認可工作;確保達成項目質(zhì)量、進度和成本等各項指標;
2、對量產(chǎn)車型產(chǎn)品性能提升,完成場景化開發(fā)和質(zhì)量改進工作 ;
3、承接上車身系統(tǒng)VAVE年度指標,帶領(lǐng)團隊完成上車身系統(tǒng)目標分解和達成;
4、帶領(lǐng)和指導工程師完成技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范、“三化”和數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的建設(shè),培養(yǎng)和提升團隊技術(shù)能力;
5、負責上車身系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展路線規(guī)劃、新技術(shù)迭代和創(chuàng)新應(yīng)用、知識體系的搭建;
6、負責上車身系統(tǒng)技術(shù)方案審核和批準。
任職要求:
1、熟悉車身性能開發(fā)流程、標準和法規(guī);精通車身結(jié)構(gòu)原理、目標設(shè)定和驗證設(shè)計;能夠全過程指導車身系統(tǒng)開發(fā)、防腐、氣密、涉水、碰撞和剛強等,熟練操作CATIA等辦公軟件;
2、熟悉汽車行業(yè)動態(tài),熟悉車身系統(tǒng)前瞻技術(shù)方向;完整開發(fā)過整車車型;具備CAE、SE、尺寸、匹配等關(guān)聯(lián)技術(shù)評估能力;
3、具有帶領(lǐng)和管理團隊的能力,能夠進行工作目標的分解、策劃和實施;
4、具有良好的高效溝通和協(xié)調(diào)能力;具備較強的創(chuàng)新和學習能力,抗壓能力強;
5、10年以上上車身開發(fā)經(jīng)驗,5年以上上車身系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗;完整參與2款及以上量產(chǎn)車型開發(fā)經(jīng)歷;具有主導上車身3個相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
6、具有本科10年及以上學歷,機械制造及自動化、材料、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。