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工作職責(zé)： 1.每日召開(kāi)班前會(huì),落實(shí)和檢查班內(nèi)工作交接，就重大問(wèn)題及持續(xù)跟蹤事件做出合理安排.保證部門(mén)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種新知識(shí)，不斷提高工作技能； 2.客戶動(dòng)線巡查，每日不少于2次； 3.巡檢抽查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況及保養(yǎng)情況； 4.大廈所有日常維修工作； 5.溝通配合甲方各類服務(wù)需求； 6.隨時(shí)開(kāi)展小中修方案及報(bào)價(jià)施工、維修配件采購(gòu)申請(qǐng)； 7.組織貫徹各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，編制、實(shí)施、調(diào)整、修訂工程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)性工作標(biāo)準(zhǔn)； 8.組織編制并審定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、維修計(jì)劃，監(jiān)督檢查各專業(yè)執(zhí)行情況，保證全年工作質(zhì)量 ； 9.定期檢查各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況及維護(hù)保養(yǎng)情況，督導(dǎo)下屬員工做好相關(guān)工作記錄； 10.審定本部門(mén)人員編制，負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)的調(diào)整、人員的調(diào)配、人員的招聘與續(xù)簽合同的評(píng)定，定期組織實(shí)施部門(mén)內(nèi)部的績(jī)效考核及年度綜合測(cè)評(píng)、考勤管理等；