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崗位職責(zé)：
1. 爆款內(nèi)容戰(zhàn)略與體系搭建
（1）制定以“爆款驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)”為核心的新媒體戰(zhàn)略，構(gòu)建可復(fù)制、規(guī)?；谋顑?nèi)容生產(chǎn)線（短視頻/圖文）與SOP。
（2）深度研究目標(biāo)用戶痛點(diǎn)與平臺(tái)熱點(diǎn)趨勢(shì)，主導(dǎo)高潛力爆款內(nèi)容的選題策劃、人設(shè)強(qiáng)化與腳本審核，確保內(nèi)容兼具傳播性與轉(zhuǎn)化力。
（3）建立內(nèi)容復(fù)盤機(jī)制，不斷迭代爆款方法論，提升爆款內(nèi)容的命中率和生命周期價(jià)值（LTV）。
2. 流量增長(zhǎng)與用戶轉(zhuǎn)化
（1）對(duì)短視頻引流效果直接負(fù)責(zé)，通過(guò)優(yōu)化內(nèi)容、矩陣運(yùn)營(yíng)、SEO等手段，持續(xù)降低獲客成本（CAC），提升自然流量占比。
（2）精通“內(nèi)容+投流”協(xié)同策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用巨量千川、小紅書(shū)薯?xiàng)l等工具，對(duì)爆款內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)加熱與放大，最大化引流效率。
（3）打通“內(nèi)容種草-直播收割/商城轉(zhuǎn)化”路徑，與直播、電商團(tuán)隊(duì)協(xié)同，確保流量高效轉(zhuǎn)化為銷售（GMV）。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與效率提升
（1）搭建并管理一支具備“網(wǎng)感”和“數(shù)據(jù)sense”的爆款內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（策劃、編劇、導(dǎo)演、運(yùn)營(yíng)、投手等）。
（2）以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向，管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效，建立激勵(lì)與考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)的創(chuàng)意產(chǎn)出和執(zhí)行力。
（3）將MCN機(jī)構(gòu)的先進(jìn)工作流程與方法論植入團(tuán)隊(duì)，提升內(nèi)容產(chǎn)出的效率與質(zhì)量。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、分析與優(yōu)化
（1）建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控看板（播放量、完播率、互動(dòng)率、引流點(diǎn)擊率、CAC、ROI等），每日、每周進(jìn)行深度數(shù)據(jù)復(fù)盤。
（2）快速定位爆款/非爆款內(nèi)容的核心因子，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論迅速轉(zhuǎn)化為具體的優(yōu)化動(dòng)作（如調(diào)整前三秒結(jié)構(gòu)、優(yōu)化標(biāo)題文案等）。
（3）定期輸出增長(zhǎng)復(fù)盤報(bào)告，為戰(zhàn)略決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1. 8年以上新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須有3年以上知名MCN機(jī)構(gòu)內(nèi)容負(fù)責(zé)人/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，或頭部消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)公司（To C）同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 必須擁有親自操盤并成功打造To C產(chǎn)品短視頻引流爆款的實(shí)戰(zhàn)案例。
3. 必須擁有3年以上管理內(nèi)容/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和績(jī)效管理能力。
4. 極度精通抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)的算法規(guī)則、內(nèi)容生態(tài)與商業(yè)化趨勢(shì)，能精準(zhǔn)預(yù)判并抓住平臺(tái)流量紅利。
5. 一切以增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化為最終目的，對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（流量、GMV、ROI）有極強(qiáng)的責(zé)任感。
6. 能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗，能承受高壓，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力。