中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源、法務(wù)、黨建、文化建設(shè)及日常管理等綜合性事務(wù)。
（一）戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并組織實(shí)施本部門的中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
2.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，完善管理體系，推動(dòng)企業(yè)管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
3.向公司高層決策提供有關(guān)人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的建議和支持。
（二）人力資源管理與開發(fā)
1.制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，確保各部門崗位需求得到及時(shí)、高質(zhì)量的滿足。
2.搭建員工培訓(xùn)體系，組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展通道。
3.推行績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估，有效激勵(lì)員工，提升組織整體績(jī)效水平。
4.管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力；優(yōu)化員工福利方案，提升員工滿意度。
5.員工關(guān)系：建立暢通的員工溝通渠道，處理勞動(dòng)糾紛、投訴與申訴，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系；管理員工勞動(dòng)合同、人事檔案。
（三）行政與后勤保障
1.日常行政：管理公司公文、印章、檔案、會(huì)議、接待、辦公環(huán)境、資產(chǎn)、車輛等日常行政事務(wù)，確保高效有序。
2.制度建設(shè)：起草、修訂和完善各項(xiàng)行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.采購(gòu)與成本控制：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理，有效控制行政費(fèi)用預(yù)算。
4.后勤保障：管理食堂、保安、保潔、宿舍等后勤服務(wù)工作，為員工提供安全、舒適的工作生活環(huán)境。
5.對(duì)外關(guān)系：維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)及相關(guān)合作單位的良好關(guān)系，處理相關(guān)外聯(lián)事務(wù)。
（四）黨建工作
1.制定黨支部的工作計(jì)劃，組織開展各類活動(dòng)、會(huì)務(wù)等。
2.參加黨支部的內(nèi)外部會(huì)議和對(duì)口聯(lián)絡(luò)。
3.黨費(fèi)的督促上交，黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，信息管理維護(hù)。
4.黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展新黨員等工作。
（五）合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制
1.確保公司人事、行政等各項(xiàng)操作符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。
2.管理公司法律事務(wù)，協(xié)助處理法律糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的申請(qǐng)、年審與維護(hù)工作。
4.建立和完善公司危機(jī)管理機(jī)制，處理突發(fā)事件。
崗位要求
（一）基本要求
年齡: 1990年(含1990年）后出生
學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)綜合管理部或人力資源部全面管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）專業(yè)知識(shí)與技能
1.精通人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系），并能熟練運(yùn)用至少2-3個(gè)模塊。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系、流程和制度建設(shè)，有豐富的后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的公司法、合同法知識(shí)。
4. 具備良好的成本控制和預(yù)算管理能力，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表。
5. 出色的書面和口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫制度、報(bào)告、公文等。
6. 熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理信息系統(tǒng) (HRIS)。
（三）優(yōu)先考慮
1. 持有高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力）等相關(guān)職業(yè)資格證書者。
2. 有從0到1搭建或重組公司管理體系經(jīng)驗(yàn)者。