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?【崗位職責(zé)】? 1. 直接參與CEO日程管理與戰(zhàn)略會議，負(fù)責(zé)高層決策的跟進(jìn)、執(zhí)行與反饋閉環(huán) 2. 協(xié)助統(tǒng)籌跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目，跟蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，輸出階段性分析報告 3. 深度參與戰(zhàn)略級會議，完成會議紀(jì)要、行動項(xiàng)拆解及跨部門協(xié)作推進(jìn) 4. 輪崗期間深入業(yè)務(wù)前線（如戰(zhàn)略投資、運(yùn)營、市場等），完成業(yè)務(wù)洞察報告 5. 主導(dǎo)專項(xiàng)課題研究（如行業(yè)趨勢、競對分析、組織效能優(yōu)化），提出創(chuàng)新建議 6. 協(xié)助處理高管層緊急事務(wù)，維護(hù)核心利益相關(guān)者關(guān)系 ?【任職要求】? ?硬性條件?： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融/商科相關(guān)專業(yè)（985/211優(yōu)先） 2. 1-3年管培生經(jīng)驗(yàn)，有頭部咨詢/500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)歷者加分 3. 熟練使用PPT/Excel/BI工具，具備商業(yè)數(shù)據(jù)分析與可視化能力 4. 英語流利（CET-6以上），可勝任跨境會議與文書處理 ?核心素質(zhì)?： 1. ?全局思維?：快速理解業(yè)務(wù)邏輯，精準(zhǔn)捕捉高層決策核心訴求 2. ?高階溝通?：具備向上管理能力，能協(xié)調(diào)多部門復(fù)雜利益關(guān)系 3. ?戰(zhàn)略敏感度?：對行業(yè)動態(tài)、政策變化有敏銳洞察，擅長信息整合 4. ?極致執(zhí)行力?：在高壓環(huán)境下高效推進(jìn)任務(wù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密 5. ?領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)?：曾主導(dǎo)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，展現(xiàn)資源整合與危機(jī)處理能力 行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平+年終獎（具體面議），優(yōu)秀者享受股權(quán)激勵計劃；