1、每日早會(huì);
2、快合系統(tǒng)上的續(xù)費(fèi)客戶按各組實(shí)際情況制定續(xù)費(fèi)指標(biāo);
3、銷(xiāo)售部資料交接;
4、日常答疑其他部門(mén);
5、協(xié)調(diào)處理部門(mén)內(nèi)特殊情況,及時(shí)反饋;
6、觀察及調(diào)整心態(tài)、工作情況、對(duì)接情況、能力、發(fā)展方向;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8、根據(jù)部門(mén)內(nèi)實(shí)際情況,制定各項(xiàng)規(guī)章制度;
9、每日發(fā)主管TDL日?qǐng)?bào)
10、每周溝通兩個(gè)員工;
11、每周周例會(huì);
12、每月組織兩場(chǎng)部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn);
13、每月月度會(huì)議+業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)會(huì);
14、面試;
15、人才盤(pán)點(diǎn);
16、選擇合適的人員培養(yǎng)成儲(chǔ)備干部。
17、新員工入職培訓(xùn)
18、增值業(yè)務(wù)賦能及培訓(xùn)
19、找尋其他增值渠道給至員工
20、定期組織技能考核