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銷售部長崗位職責：
一、區(qū)域策略規(guī)劃：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)外部競爭情況，制訂本區(qū)域的銷售策略及目標；
2、結(jié)合本區(qū)域策略及目標，制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
二、達成績效：
1、有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現(xiàn)效益最大化；
2、與團隊共識目標，有效凝聚和激發(fā)團隊，發(fā)揮團隊績效，達成公司目標；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關(guān)系，贏得信任和支持。
三、團隊建設
1、結(jié)合各市場及人員配備情況，合理分配目標并與部屬達成共識（團隊人員6-10個人）；
2、及時關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導；
3、鼓勵部屬發(fā)揮潛能，穩(wěn)定團隊，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才，
4、以身作則并帶動部屬踐行白象哲學。
基本要求：
大專及以上學歷，35歲以下，富有激情、正直友好、敢于承擔、務實做事。
知識：
1、了解快速消費品行業(yè)（特別是方便食品領(lǐng)域）主流品牌的產(chǎn)品特點、營銷模式；
2、 掌握銷售相關(guān)理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具、客戶關(guān)系管理、經(jīng)銷商管理等）；
3)、了解費用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關(guān)知識。
經(jīng)驗要求：
1、業(yè)務管理經(jīng)驗：
1) 獨立負責過快速消費品或與公司主營業(yè)務相關(guān)行業(yè)的大區(qū)域市場（1-2個地級市）銷售規(guī)劃、組織執(zhí)行；
2) 獨立負責過年度銷售計劃的推動執(zhí)行；獨立負責過大客戶開發(fā)及管理；
3) 獨立負責過經(jīng)銷商開發(fā)與談判；
4) 銷售費用管控經(jīng)驗；銷售人員輔導經(jīng)驗。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
能力要求：業(yè)務敏銳度、推動執(zhí)行、客戶導向、影響力、建立成功團隊、輔導、結(jié)果導向。
動力適配：能夠接受經(jīng)常出差，接受農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境。
薪資：12000-18000元（固定工資50%+績效工資50%） +專項激勵（提成）+差旅補貼+交通補貼（上限2000元/月油補+300元/月停車費+過路過橋費用實報實銷）+通訊補貼（200元/月）