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年齡范圍：28-35歲
工作地點：深圳
一、任職要求：
1、教育背景與專業(yè)：本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先，電子、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求年齡35歲以下。英語水平需達到四級以上，具備良好的英文讀寫能力，以便查閱國際技術(shù)資料及進行國際交流。
2、工作經(jīng)驗及專業(yè)技能：擁有五年以上硬件產(chǎn)品總監(jiān)的豐富經(jīng)驗，對音頻行業(yè)產(chǎn)品有深刻理解者優(yōu)先，了解音響產(chǎn)品的原理、聲學特性和電子元器件等知識，以便設(shè)計出能夠提供高品質(zhì)音效的產(chǎn)品。具備在小米或類似行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作的經(jīng)驗將極大提升您的競爭力，因為這將證明您能夠適應(yīng)并推動快節(jié)奏、高標準的產(chǎn)品開發(fā)工作。
3、對用戶需求的感知能力：能夠?qū)τ脩舻男枨蠛陀脩舻耐袋c的較強的感知能力，同時能夠形成解決需求和痛點的解決方案的能力。
4、數(shù)據(jù)分析與前瞻判斷：對數(shù)據(jù)高度敏感，具備卓越的信息整合和分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息，并據(jù)此形成具有前瞻性的市場趨勢判斷和產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、全生命周期管理能力：熟悉并精通產(chǎn)品需求調(diào)研、市場定位、設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品推廣及項目落地等各階段的工作流程，能夠全面把控產(chǎn)品進度和質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。
6、學習與創(chuàng)新：具備強烈的學習欲望和快速接受新事物的能力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中保持敏銳的產(chǎn)品嗅覺。同時，擁有強大的邏輯分析能力和溝通表達能力，能夠清晰闡述產(chǎn)品愿景并有效推動團隊執(zhí)行。
7、執(zhí)行力與領(lǐng)導力：執(zhí)行力強，能夠迅速將戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為實際行動，并帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)達成目標。具備出色的書面和口頭表達能力，能夠有效對外溝通合作及跨部門統(tǒng)籌推動項目進展。
二、工作職責：
1、用戶、市場與數(shù)據(jù)調(diào)研：
A、深入分析用戶需求、行業(yè)趨勢、競爭對手及頭部品牌的市場表現(xiàn)，運用科學方法收集并整理數(shù)據(jù)。
B、結(jié)合市場流行趨勢，撰寫可行性報告，為產(chǎn)品規(guī)劃提供堅實的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與落地：
A、主導公司產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、定價策略、營銷方案及渠道布局等，確保產(chǎn)品策略與公司戰(zhàn)略目標一致。
B、管理產(chǎn)品生命周期，從概念構(gòu)思到退市，全程規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計并實施產(chǎn)品商業(yè)模式和服務(wù)模式。
C、獨立撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）和產(chǎn)品界面設(shè)計（UI）規(guī)范，確保產(chǎn)品功能的明確性和界面的友好性。
3、產(chǎn)品開發(fā)管理：
A、緊密跟進產(chǎn)品開發(fā)的全過程，包括工業(yè)設(shè)計（ID）、研發(fā)、供應(yīng)鏈管理，項目管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項目按時按質(zhì)完成。
B、關(guān)注項目關(guān)鍵節(jié)點，把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品實現(xiàn)完全符合或超越預期的產(chǎn)品定義。
C、注重知識產(chǎn)權(quán)的保護及專利護城河的建立
D、在成本控制，產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量之間做到平衡發(fā)展
4、產(chǎn)品分析與優(yōu)化：
A、對已上市產(chǎn)品進行持續(xù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，定期輸出產(chǎn)品分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
B、深入挖掘用戶痛點，整理用戶需求報告，主導并推動產(chǎn)品功能的合理完善與創(chuàng)新設(shè)計，保持產(chǎn)品市場競爭力。
C、根據(jù)市場反饋和用戶行為數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品改進意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗。
5、產(chǎn)品培訓與推廣：
A、負責整理產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓材料，為銷售團隊提供全面、專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓，提升銷售團隊的產(chǎn)品認知和銷售能力。
B、協(xié)助市場部門制定產(chǎn)品推廣計劃，參與產(chǎn)品發(fā)布會、展會等市場活動，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。
6、建立流程和團隊
A、協(xié)助總經(jīng)理，結(jié)合公司的現(xiàn)狀，指定切實可行的產(chǎn)品開發(fā)流程及數(shù)字化管理系統(tǒng)
B、打造具備創(chuàng)新和落地和有活力的產(chǎn)品團隊
三、加分項
1、具備在小米，oppo或類似行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：有音頻、智能家居、消費電子等智能硬件產(chǎn)品領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、語言能力：英語四級以上，讀寫能力強，能夠無障礙閱讀英文技術(shù)資料并進行國際交流。
4、項目管理能力：熟悉項目管理工具和方法，能夠高效管理項目進度和風險控制。
5、能夠提供爆款案例的優(yōu)先。
四、待遇與福利
1、薪資范圍：30K-50K/月，具體根據(jù)應(yīng)聘者工作能力和工作經(jīng)驗面議。
2、根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗和能力，提供具有競爭力的薪資待遇，包括但不限于基本薪資、績效獎金、年終獎金等。享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。