職位描述
養(yǎng)老院院際運營管理床位營銷統(tǒng)籌及組織
1. 按照財務部制定年初財務預算指標，分解到團隊推動執(zhí)行，中期調整；監(jiān)督中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產等的管理工作、備用金申請與管理；
2. 安排監(jiān)督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發(fā)放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。
3. 根據需要有權決定內部員工招聘、提拔、調遷等，報區(qū)域公司人力資源部備案；
4. 每日查房隨時發(fā)現(xiàn)老人需求，幫助解決，定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶；
5. 每日查房及時了解長者意見并反饋，代表老人行使監(jiān)督權力；
6. 監(jiān)督固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報；
7. 監(jiān)督現(xiàn)場工作人員標準的執(zhí)行以及新技術的推廣；
8. 定期與衛(wèi)生、民政、消防、環(huán)保等政府主管部門領導走動，以獲取有價值信息；參加政府組織各種會議；
9. 制定各種意外預防預案并培訓；意外發(fā)生處理；應對政府部門問詢以及媒體采訪等；
10. 接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。
錄用條件：
1. 大專以上學歷，醫(yī)療、護理、老年服務、管理類等相關專業(yè)；
2. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)資訊，掌握養(yǎng)老行業(yè)政策，對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉法律、法規(guī)；
3. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力；
4. 有較強的管理、組織、溝通協(xié)調能力，良好的緊急事件處理能力。
2. 安排監(jiān)督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發(fā)放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。
3. 根據需要有權決定內部員工招聘、提拔、調遷等，報區(qū)域公司人力資源部備案；
4. 每日查房隨時發(fā)現(xiàn)老人需求，幫助解決，定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶；
5. 每日查房及時了解長者意見并反饋，代表老人行使監(jiān)督權力；
6. 監(jiān)督固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報；
7. 監(jiān)督現(xiàn)場工作人員標準的執(zhí)行以及新技術的推廣；
8. 定期與衛(wèi)生、民政、消防、環(huán)保等政府主管部門領導走動，以獲取有價值信息；參加政府組織各種會議；
9. 制定各種意外預防預案并培訓；意外發(fā)生處理；應對政府部門問詢以及媒體采訪等；
10. 接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。
錄用條件：
1. 大專以上學歷，醫(yī)療、護理、老年服務、管理類等相關專業(yè)；
2. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)資訊，掌握養(yǎng)老行業(yè)政策，對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉法律、法規(guī)；
3. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力；
4. 有較強的管理、組織、溝通協(xié)調能力，良好的緊急事件處理能力。
工作地點
杭州富陽區(qū)九如城(胥口)康養(yǎng)中心
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職位發(fā)布者
徐燕/人事經理
昨日活躍立即溝通
上海九如城企業(yè)(集團)有限公司九如城集團成立于2009年，是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務綜合運營商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年，九如城集團不斷擴維城市版圖，持續(xù)全國化布局，目前已在全國10多個省份、60余個城市，開設康復醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人，總床位數超50000張，服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創(chuàng)新運營模式，在行業(yè)首創(chuàng)“四級養(yǎng)老服務體系”，以養(yǎng)老綜合體為資源載體，城市養(yǎng)老院為運營核心，將康養(yǎng)服務延伸到社區(qū)和家庭，滿足一定區(qū)域內全部長者全生命周期的養(yǎng)老需求（兩全養(yǎng)老模式），并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時，九如城集團積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標準，推進養(yǎng)老事業(yè)與產業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團也始終把擔當融于企業(yè)基因，堅持踐行公益。2020年，在武漢市養(yǎng)老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段，九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢，慷慨赴險，抗疫33天，對口支援兩家機構，照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養(yǎng)老民企，九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價，并榮獲中國民政部頒發(fā)的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來，九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道，讓陽光照進長者心田”的企業(yè)使命，以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范，引領產業(yè)發(fā)展”為愿景，堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求，致力于打造真正利益客戶價值的產品服務，弘揚中華孝道，塑造幸福家庭，推動和諧社會的構建。未來，九如城集團將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領作用，在精耕長三角、珠三角的基礎上，深耕西南、中部，進一步優(yōu)化全國連鎖化運營，為行業(yè)賦能、為產業(yè)創(chuàng)新、為美好社會助力。
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