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更新于 今天

養(yǎng)老機構行政主任

5000-10000元
  • 杭州富陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內勤管理固定資產管理養(yǎng)老/孤兒/看護
協(xié)助院長管理院內人事行政工作
1.負責對養(yǎng)老人員招聘、調配、晉升、社會保險、合同管理、工資福利、考核、考勤及培訓等管理工作;
2.負責文件登記、傳閱、催辦及管理歸檔;
3.負責養(yǎng)老院規(guī)章制度、流程建設及規(guī)范工作;
4.負責院內保潔、保安、維修等后勤管理工作;
5.協(xié)助做好外事接待、來信來訪接待處理工作;
6.完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1.行政及人事管理相關專業(yè),同等崗位2年以上管理經驗;
2.有較強的文字功底及組織協(xié)調能力;
3.擅長溝通能妥善處理人際關系;
4.熟練使用辦公軟件;

工作地點

杭州富陽區(qū)九如城(胥口)康養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

徐燕/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海九如城企業(yè)(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務綜合運營商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續(xù)全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數(shù)超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創(chuàng)新運營模式,在行業(yè)首創(chuàng)“四級養(yǎng)老服務體系”,以養(yǎng)老綜合體為資源載體,城市養(yǎng)老院為運營核心,將康養(yǎng)服務延伸到社區(qū)和家庭,滿足一定區(qū)域內全部長者全生命周期的養(yǎng)老需求(兩全養(yǎng)老模式),并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時,九如城集團積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標準,推進養(yǎng)老事業(yè)與產業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團也始終把擔當融于企業(yè)基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養(yǎng)老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養(yǎng)老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發(fā)的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業(yè)使命,以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范,引領產業(yè)發(fā)展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優(yōu)化全國連鎖化運營,為行業(yè)賦能、為產業(yè)創(chuàng)新、為美好社會助力。
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