中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)園區(qū)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理安排團(tuán)隊(duì)分工，確保財(cái)務(wù)工作高效有序開展。
2.依據(jù)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)內(nèi)公司財(cái)務(wù)制度，建立健全園區(qū)財(cái)務(wù)管理體系，包括制定財(cái)務(wù)流程、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、完善財(cái)務(wù)內(nèi)控等，保障財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。?
3.負(fù)責(zé)園區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、監(jiān)控與分析，對(duì)比實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算差異，為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，助力決策制定與預(yù)算調(diào)整。
4.管理園區(qū)資金運(yùn)作，合理調(diào)配資金，保障資金安全與流動(dòng)性，5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行等金融機(jī)構(gòu)溝通合作，開展融資、外匯管理等相關(guān)工作。?
6.主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審核，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，向國(guó)內(nèi)公司報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，配合國(guó)內(nèi)審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)工作。?
6.對(duì)園區(qū)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格審核，控制成本費(fèi)用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
7.關(guān)注坦桑尼亞當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策變化，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保園區(qū)稅務(wù)合規(guī)，處理稅務(wù)申報(bào)、繳納及與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)等事宜。?
8.參與園區(qū)重大項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析與評(píng)估，提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議，從財(cái)務(wù)角度保障項(xiàng)目可行性與效益性。?
9.組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，打造高效專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。?
2.5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)，有海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉坦桑尼亞財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策者更佳。?
3.精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、成本控制等財(cái)務(wù)管理工作，具備豐富財(cái)務(wù)分析與決策支持經(jīng)驗(yàn)。?
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如 SAP、用友、金蝶等，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)模型搭建。?
5.具備良好英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)、人員順暢溝通，處理英文財(cái)務(wù)資料與文件。?
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與問(wèn)題解決能力，有良好團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力。?
7.適應(yīng)長(zhǎng)期派駐坦桑尼亞達(dá)累斯薩拉姆工作，能應(yīng)對(duì)跨文化工作環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)。?
8.薪酬福利，每年2次帶薪探親假，報(bào)銷往返機(jī)票，包吃包住。
9.不能接受常駐國(guó)外的，請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝。