崗位職責
1、負責門店銷售指標的完成,制定門店的經(jīng)營計劃并組織實施;
2、每日門店巡店,及時了解門店經(jīng)營動態(tài),解決門店問題;
3、按日/周/月跟進區(qū)域門店業(yè)績達成,按日/周/月向上匯報門店經(jīng)營業(yè)績達成,分析達成問題,制定經(jīng)營舉措帶領團隊業(yè)績達成;
4、負責新開門店的支持,包括不限于選址、競品調(diào)研、營銷活動制定、開業(yè)地推等;
5、負責門店人員管理和培訓,門店運營的基礎性工作指導:客戶管理/活動策劃/流程管理/標準化等;
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格
1、28-42歲,本科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上門店運營崗位工作經(jīng)驗;
3、具備終端門店營銷賦能能力(專業(yè)性強):如盈利項目培訓落地的能力,提升門店銷售的能力等;
4、具備全流程籌備新店開店能力;
5、具有良好的市場策劃、計劃組織、分析能力、客戶意識;出色的溝通協(xié)調(diào)能力;敢于創(chuàng)新善于創(chuàng)新;具備團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力,有強烈的責任心。
6、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。
用工形式:
本崗位入職后第一年執(zhí)行三方崗位外包管理,經(jīng)考核鑒定合格后(1年),勞動關(guān)系按照公司管理規(guī)定執(zhí)行。