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一、崗位職責(zé) 1.參與能力建設(shè)規(guī)劃編制； 2.負(fù)責(zé)能力建設(shè)項(xiàng)目全生命周期監(jiān)管及考核； 3.負(fù)責(zé)組織開展能力建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究報(bào)告的論證與申報(bào)，初步設(shè)計(jì)防范的編制，以及項(xiàng)目調(diào)整的評(píng)審與備案等； 4.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目年度投資計(jì)劃及調(diào)整，并督促項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)牽頭各項(xiàng)目的單項(xiàng)驗(yàn)收，組織竣工驗(yàn)收等； 6.負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的制修訂，并指導(dǎo)下屬公司建立健全相關(guān)制度體系； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.材料、電子、通信、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，具有集成電路、電子材料相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先； 2.熟悉固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度； 3.具有半導(dǎo)體領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、報(bào)名條件： 1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔誠信，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德，無不良從業(yè)記錄。 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，熟悉應(yīng)聘崗位工作業(yè)務(wù)，具備應(yīng)聘崗位所需文化水平、任職條件及3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的理解、執(zhí)行能力，有一定的組織策劃能力。 4.具有良好的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。 6.一般應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下。 7.無影響任職的不良行為記錄。